ide salarié/libéral pension de famille

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Bonjour,
J’interviens ds une pension de famille en libéral.
Dans un avenir prochain, la directrice veut rechercher un(e) ide salarié(e) pour faire des ateliers (nutritions, psychologie…)et non des soins que nous faisons (injections, nursing…)Perso je ne sais pas si je pourrai tjs intervenir alors quil y aura un professionnel la bas, jai besoin de vos lumières svp
Sachant que l’Ars, L’oni se renvoient la balle et la sécu ne sait pas… Que feriez vous?
De plus il nya qu un poste à pourvoir dc qd la personne sera en repos, vacances, week end qui fera les soins? Je ne veux pas avoir un controle ds lavenir?
Merci pour vos réponses

3 réflexions sur « ide salarié/libéral pension de famille »

  1. Bonjour,

    tu peux parfaitement intervenir dans un établissement où il y a une infirmière salariée.
    Par contre, tu ne peux pas facturer directement aux caisses.
    Tu factures à l’établissement et ce sont eux qui te paient (ça rentre dans leur budget soin).
    Du point de vue des impôts, ça ne change rien, ce sont des recettes professionnelles.
    Par contre, tu devras différencier ce montant pour l’urssaf car cela entre dans le calcul de la part maladie.
    Je te conseille d’en discuter avec l’établissement et surtout, de signer avec eux une convention explicitant clairement la situation à venir.
    J’éspère avoir répondu à ta question.

  2. Oui merci, tu as répondu mais jamais l’établissement me paiera………On intervenait jusqu’à présent et cétait les caisses qui réglaient, maintenant quil y a un salarié , ils ont le budget juste pour ce salarié.

  3. Je crois qu’il y a une erreur:on facture à un établissement si celui-ci a un financement par les caisses maladies(SSIAD, Ehpad, had…) pour chacun des résidents. Ce n’est sûrement pas le cas de cette pension de famille. Donc à priori, c’est bien une facturation « classique » qu’il faut faire. À vérifier auprès de votre CPAM par sécurité.

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