Bonjour,
Ayant 25 ans d’expérience hospitalière , je me convertis aux soins en libéral. J’ai trouvé un cabinet avec six jours par mois. J’en suis à mon 9 eme et mes » chefs » me reprochent le fait que je n’utilise pas bien la tla !! j’ai peu de pratique et d’enseignement, je désespère et doute ! Comment etaient vos débuts, j’ai besoin soit d’etre rassurée ou d’envisager un autre départ dans un secteur différent !
Merci de vos réponses
Bonjour,
J’ai un contrat de collaboration à durée indéterminée : je paye un loyer, fait mes factures avec ma CPS, gère le cabinet durant les absences de mon collègue (ordo, programmation, commandes matos, dossiers… bref,je fais autant que lui, titulaire du cabinet), je prends le tél (ligne du cabinet avec transferts d’appels, par choix aussi, ne souhaitant pas être appelée pendant mes repos), je ne crée donc pas non plus ma propre patientèle par choix (je travaille depuis presque six ans avec lui), je n’ai toujours pas posé ma plaque (probablement par paresse, j’ai un peu honte là):
Je vais poser rapidement la plaque pour être reconnue autant que mon collègue ;
MA QUESTION : notre fonctionnement est-ce un fonctionnement d’association ? Peut-on parler d’association de fait(je crois pas car un contrat existe, c’est ça ?)?
Avec un contrat de collaboration (même un CDI), je ne me sens plus vraiment en sécurité : il peut me virer, finalement, n’importe quand et moi n’étant plus bientôt plus en dispo, ne trouverais peut-être plus de travail à l’hôpital après la date limite de dispo ! Me conseilleriez-vous de faire une association, encore faut-il que mon collègue soit intéressé… ? Serais-je contrainte d’acheter ma part, part que j’ai aidée à développer, tout du moins, à maintenir ? Merci
bonjour à toutes et à tous.
Je suis en contrat de collaboration depuis 1 an et demi au sein d’un cabinet ou excercent 3 infirmières dont moi. L’une d’elle créatrice du cabinet et à qui appartient la patientèle est aujourd’hui en cessation d’activité et donc une nouvelle collègue à pris sa place moyennant une retrocession de 10% stipulé dès le départ de son contrat. Je reçois ce jour un courrier de cette collègue arrêtee qui me demande à mon tour une rétrocession de 10% à partir du 1er septembre ( avenant de mon contrat de collaboration m »écrit-elle). Peut-elle modifier les clauses de mon contrat de cette manière? Avez-vous eu une expérience similaire? Faut-il que je demande avis au conseil de l’ordre? Merci pour vos réponses.
bonjour
ma colègue et moi travaillons ensemble depuis plus de 2 ans!
nous n avons aucun contrat ni rien
nous n enviageons pas defaire une association mais rester comme on l est en collaboration
doit on tout d meme établir un contrat? est ce un contrat que l on fait nous meme oud oit on tout de meme passer devant un notaire
merci a tous
bonjour,
je vais bientôt commencer des remplacements qui vont déboucher rapidement sur une collaboration.
j’ai un peu étudier les textes et je viens vers vous pour vérifier si j’ai bien compris.
Selon le contrat on verse un pourcentage à la libérale titulaire correspondant aux montants des charges type location local, matériel.. question doit on avoir son propre lecteur vital et logiciel ou peut-on le partager???
ensuite on peut développer sa propre clientèle et c’est là qu’il y a un flou, met on en commun cette clientèle en indiquant quel patient est à qui? ou on rajoute nos patients à la tournée du cabinet et nos jours off c’est nous qui les prenons en charge?? je me pose cette question car si l’idel en place ne veut pas développer son activité comment développer sa propre clientèle
merci par avance de vos réponses
Bonsoir , je viens vers vous car j ai un soucis avec mon associée.
Quand elle passe chez de nouveaux patients elle garde systématiquement les prescriptions médicales (et ne me les donne que trois ou quatres semaines plus tard)ce qui fait que quand je suis chez le patient je n ai aucunes prescriptions médicales pour effectuer mes soins.je n ai que le cahier de relève pour me référer aux soins que je dois faire ( im pst ou s/c) sans autres explications ,ou a la relève faite vite fait bien fait au telephone très tard dans la soiree.que puis je faire? J ajoute que nous n avons pas de photocopieuse en commun au cabinet ni de logiciel IDE en commun.
Bonjour a tous, pouvez-vous me renseigner,
J ai ouvert mon cabinet il y a 1 an avec une collègue et nous avons créé une SCM, les débuts se font difficiles d’un point de vu financier. Puis-je a côté de cela, me mettre en collaboration avec un autre cabinet, en utilisant mes feuilles de soins?
Merci pour vos réponses
Bonjour,
Ma question est la suivante:IDEL peut-on travailler dans le même département mais dans 2 villes différentes?(pour 2 cabinets différents)?Cela pose t-il problème pour être indemnisée par la cpam?
Merci d’avance pour votre aide.
Bonjour,
Actuellement remplaçante, le titulaire du cabinet souhaiterait me proposer une collaboration.La redevance serait de l ordre de 25 pour cent, ce qui me semble élevée.
Pourriez vous éclairer ma lanterne sur le sujet svp?
Merci d avance pour vos réponses.
Bonjour. Ma collègue vient de m annoncer après seulement un an de collaboration qu elle arrêtait de libéral. Elle veut retourner dans un chu. Le libéral pour elle c’est trop de contraintes…..pourtant on en avait parle et notre cabinet tourne plutôt pas mal. Le problème est qu il faut que je trouve une collaboratrice avant mars 2014. Sur quel site puis je inscrire ma demande? Sinon j ai une remplaçante qui serait intéressée pour s installer avec moi. Nous avions créé une scm. Faut il qu elle injecte de l argent? Merci d avance et bonne année et bonne santé a tous les ide libéraux.