bonjour , voilà je viens de trouver une IDE ,le problème est qu’elle est encore en activité a l’hôpital A t’ elle le droit de remplacer une IDE libérale pdt ses jours de repos ?si oui quelles sont les conditions au point de vue administratif , assurances etc…. merci
Bonjour,
Je viens de me mettre en collaboration avec ma collègue.
J’ai pris le même logiciel qu’elle etc.
Je voulais savoir, puisqu’il faut joindre les ordonnances a la cpam, comment cela ce passe t’il lorsque le soin est de courte durée ?
Je m’explique : prise en charge pour des injections durant 6 jours, ma collègue joint l’ordonnance lors de la télétransmission, et moi ? Quand je teletransmet pour les jours que j’ai effectué, comment justifier ?
Je sais pas si j’ai été bien claire ?
Merci beaucoup !
bonjour,
lorsque je remplace une infirmiere est elle obligée de me faire un contrat avec les dates, ou de la date ou elle m’a prise jusqu’a la fin de la date ou elle ne m’a plus besoin ?
merci
Bonjour,
Je vais m’installer en libéral début 2014 avec une collègue qui va commencer à constituer la clientèle, et dès que j’aurais eu ma dispo je la rejoint.
J’ai deux questions : – quels différences y a t-il entre collaboration et association ? – quand je la rejoins je dois me mettre comme collaboratrice ou associée ?
bonjour,
sommes 1 cabinet de 4 IDEL, en SCM.
Pour la 2eme fois en 6 mois nous rencontrons 1 difficulte majeur avec 1 collegue qui a fait une TA ! nous n’avons + confiance, elle met les patients en danger et nous avons peur qu’il arrive qque chose …elle n’est pas dans son etat normal ! que devons nous faire pour qu’elle parte ? devons nous la signaler a l’ordre ??? situation tres delicate ………merci pour vos reponse
Bonjour a tous
J’aimerai savoir s’il est possible de rompre une période d’essai pour une collaboration…. Si on peut l’appeler ainsi tant est si bien que la collaboration ne deviendra définitif qu’ au terme de cette période d’essai finalement non…?!!
Il en va de ma survie professionnelle étant donné que j’ai du prendre une seconde collaboratrice en période d’essai également et les 2 se sont liguées contre moi et ne respectent pas ma clientèle ( horaire, organisation…)
Puis je annuler leur période d’essai ??
En vous remerciant d’avance
Bonne soirée:))
Bonjour,
Je suis infirmière collaboratrice depuis plusieurs mois, et je travaillais avec la propriétaire du cabinet; celle-ci a pris d’autres collaboratrices, et nous nous retrouvons à 4 sur une tournée qui ne nécessiterait que deux infirmières; faisant confiance, j’avais fait un pré-avis oral en avril, qu’elle m’a reproché, j’ai donc du lui en faire un écrit avec accusé de réception mi juin( je devais débuter sur un autre poste le 15 juillet dans un autre département); cette personne me maintient donc « sous le coude » en prétextant qu’il y aura une augmentation de l’activité; en attendant, elle fait le planning comme bon lui semble, ne prend que les matins, lucratifs, et nous laisse les après-midi, il n’y a eu aucune concertation en équipe pour mettre au point les plannings; quels droits ais-je, existe t’il une loi imposant une signature de contrats entre collaboratrices?? (pour donner un exemple, ce mois de juillet cette personne m’a « gracieusement » laissé 4 après-midi et trois journées, sous réserve que cela ne change…)
Merci de votre réponse…si vous avez une solution…..
Bonjour,
Voila, d’ici la fin du mois, je me met en collaboration avec l’infirmière que je remplace depuis 3 mois.
Nous allons utiliser le même logiciel etc.
Je voulais savoir, est ce que je dois faire des DSI pour les patients, en plus de ce que ma collègue a fait, ou étant en collaboration, la DSI de ma collègue fait foi ?
bonsoir, je suis actuellement infirmière libérale remplaçante et depuis le mois d’avril j’utilise lorsque je fait mes bilans sanguins les feuilles de l idel que je remplace , je barre son nom et mets le mien ainsi que mon numéro d’adeli.mais depuis le mois d’avril mes bilans ne m’ont pas été payés et l’idel que je remplace me dis que s’est la cpam qui doit me les régler, après les avoir contacté ils me disent qu’ils n ont rien reçu et ma remplacé me dis qu’elle a tous envoyé , que faire il y en a pour deux cent euros tous de même . a qui je dois m’adresser s’il vous plait , je m’installe en septembre et je sait pas si je doit lui donné un préavis a ma collègue. au revoir ,merci de votre aide.
bonjour , petite question : si une ide a une sanction interdiction temporaire par ex , sa collaboratrice peut elle travailler à sa place ??? comment savoir si elles ont réellement un contrat de collaboration ??? merci