quelles sont les demarches pour faire des remplacements quand on est salarié au chu

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Bonsoir
je suis à la recherche d’une remplaçante, j’aimerais connaitre les conditions à remplir pour la nouvelle collègue et pour moi en tant que titulaire.

Une réflexion sur « quelles sont les demarches pour faire des remplacements quand on est salarié au chu »

  1. La remplaçante doit obligatoirement avoir une autorisation de remplacer (délivré par ONI), une CPS de rempla, une RCP. La titulaire et elle doivent signer un contrat (modèle dispo sur le site de l’oni) et 1 exemplaire doit être envoyé par chacune des parties à l’ONI. Il faut bien noter le % de retrocession (sur les actes ou sur tout), ce que tu mets à dispo (cabinet, matériel ou pas), et la date de paiement (par exemple 10 jours après la fin du contrat). Un contrat doit comporter des dates et un motif (sinon collaboration déguisée) genre congés, formation, maladie

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