bonjour , petite question : si une ide a une sanction interdiction temporaire par ex , sa collaboratrice peut elle travailler à sa place ??? comment savoir si elles ont réellement un contrat de collaboration ??? merci
Une réflexion sur « sanctions et travai lde la collaboratrice »
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le contrat de collaboration doit etre fourni à l’ARS et à l’ONI donc c’est une preuve et pour la 2eme partie de la question une IDEL suspendue ne peut pas prendre une remplaçante