Bonjour, j’ai une patiente que je dois réhydrater avec 1l / 24h en s/cut, je sais que le forfait est un AMI 14 , ce que je voulais savoir c’est si je peux coter en plus le changement de perf qui correspond à l’arrêt de la précédente (AMI 5)?
Merci pour votre aide.
Laurent.
Bonjour à tous et toutes
Je suis actuellement en collaboration depuis 3ans. Je ne suis pas la titulaire du cabinet.
Je souhaite arrêter cette collaboration pour raison personnelle.
Je n’ai pas mon contrat c’est elle qui l’à, elle me l avait pris au début pour je ne sais plus quelle raison et avec le temps j’ai oublié de lui réclamer. Comment faire? Je ne sais plus si j’ai un préavis à respecter.Peut elle refuser de rompre le contrat même si j’envoie 1 courrier en recommandé avec accusé de réception ?
Merci de votre aide.
Bonjour,
Voilà tout était prêt pour mon ouverture le 2 mars prochain mais je dois tout arrêter.
J’ai appelé un des ambassadeur en accessibilité pour qu’il m’aide pour un dossier d’Ad’ap et il m’a dit que pour ouvrir un cabinet il fallait que je fasse un dossier de création d’ERP en mairie et que l’instruction durerai environ 4 mois et qu’en attendant je ne pourrai pas ouvrir mon cabinet !!!
4 mois! c’est juste impossible, je ne peux pas travailler pendant ce temps alors je fais quoi? Je retourne en hopital? je fais de l’intérim?
J’ai passé des heures à faire des recherches sur internet pour être certaine d’avoir pensé à tout mais ça je ne l’avais pas vu venir!
Je n’ai pas de questions à poser, je suis simplement désemparée car c’est mon rêve qui s’envole.
Merci d’avoir prit le temps de me lire.
Bonjour,
Mon associé s’est fait agressée verbalement par la fille d’un patient.
Nous voulons arrêter la prise en charge qui devient impossible car manque de confiance de la famille. Avons nous le droit d’arrêter du jour au lendemain ?
Qu’elle démarche doit on faire ?
Merci pour vos réponses.
bonjour , une collègue en arrêt qui n a pas prévu de remplaçant(e) (absence palliée par ses collègues), dans quelle mesure et quelles conditions pouvons nous chercher une remplaçant(e) (sachant que la collègue est injoignable et pose les arrêts par quinzaine )?
merci pour votre aide